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心之所向,素履以往

基本信息

刘亚楠,石油工程石油与天然气工程专业。专业排名:4/96,英语水平:通过四级六级。

所担任社团或学生干部主要经历

石油工程学院研究生兼职辅导员、校研会主席助理、石油工程学院学生会主席、校艺术团团长助理

参加校外实习实践经历:

通用电气(中国)运营管理领导力培训项目、斯伦贝谢暑期实习项目、俄罗斯青年教育周活动、四川宏华夏令营、青年师生赴美社会实践项目

所获主要奖励情况

山东省优秀学生干部、中国大学生石油工程设计大赛全国二等奖、中国大学生数学建模大赛全国三等奖、中国研究生石油装备创新设计大赛全国三等奖、优秀研究生、优秀团员干部


求职故事

每个人的求职经历都不一样,但我总喜欢用勇士消灭恶龙寻找宝藏的故事来形容,感觉故事中勇士的经历和我们的经历最类似不过。我们就像从新手村走出来的勇士们一样,一路杀着小怪涨着经验升级着装备奔向恶龙的城堡,想要取得诱人的宝藏奖励。但有的勇士出门自带高级装备,一路顺风顺水成功杀死恶龙拿到宝藏;有的勇士幸运值属性极高,虽然没有高级装备,但也成功绕过被恶龙斩杀的危险取得宝藏;而有的勇士可能一出门就遇到高级怪兽,不过在不断虚弱回城后吸取经验,最终还是取得了丰厚的奖励。而我的找工作经历,就属于后者的情况。

我的就业故事可能要从研一开始说起,在清楚地认识到自己并不适合从事石油行业的工作后,在一次偶然的机会了解到了实习经历对应届生寻找工作的重要性,特别是对于外企、名企,实习的含金量是考核应届生能力的重要指标,于是我把重点放在寻找暑期实习上。在2015年5月,非常幸运作为本校唯一一名研一学生,拿到了斯伦贝谢暑期实习的offer,在2016年6月,拿到通用电气OMLP-EID(运营管理领导力项目)暑期实习项目offer。于是拿着两次世界500强公司的实习经历以及在校取得的一些成果,正式开始了秋招的进程。

秋招后进行的第一个面试就是GE,作为实习生转正的几率是非常大的,但当时我只有两次的实习面试经验,在面对GE亚洲区项目总裁和人力资源总监轰炸式提问时,我的面试结果可想而知,又由于今年油气形势严峻,我所申请的油气集团招聘计划缩减,最终我失去了加入我梦寐以求的公司的机会。

我的求职目标很明确,将投递简历的重点都放在了名企的管理培训生上,在招聘公告上这些职位大多对专业没有要求,更看重应届生的综合能力,有学生干部经历、实习经历的会优先考虑,因此也很符合我的条件。先后投递了有亚马逊、可口可乐、宝洁、联合利华、嘉士伯、BP 、艾克森美孚、壳牌等70多家单位,简历通过率大概有50%,通过网申、电面后,正式到公司面试的大概只剩10家左右,在这期间也参加了很多场学校的宣讲会和面试,为了让我面对后面的面试更镇定自若。回想起最痛苦的大概是10月~11月面试高峰期,来回奔波与北京-青岛-上海已经是家常便饭,这期间还会收到各种单位的拒信,特别是当我还没有拿到offer又收到各种拒信的时候,常常会怀疑自己是否是自己的能力不足或者是目标定的太高,可以说身体和心理上都受到沉重的打击。在12月初,收到东方航空“燕计划”的初面通知,地点定在上海,而那几天恰好在北京有中化集团“晨曦计划”及斯伦贝谢的终面。根据往届面试者写的关于“燕计划”的帖子来看,“燕计划”对应聘者的要求之高以及面试的难度让很多人望而却步,因此我也考虑过放弃东航的面试,但几经犹豫后还是决定去试一试,而结果却是我经过七轮面试,从最初的近一万名申请者中脱颖而出,拿到仅有的20张offer之一。自此,我的求职故事可以画上了一个句号。

面试的技巧在这里不多讲,在就业季来临之前,学校的就业指导中心会提供很多关于面试技巧的培训,用心多去参与和体会,会为自己后续面试提供很大帮助。在这里也有自己的一些体会,谈不上成熟的建议,分享给师弟师妹们,希望对你们的求职有所帮助:

(1)提早准备

不管做什么事,提早准备只会给结果带来积极的效果,可能过程会比较辛苦,但是这人人皆知的道理真正做到的人却很少。关于就业提早准备的事情有很多,比如提前把英语四六级考过,平时多联系英语口语,提前做好求职简历,利用暑假时间找份实习,等等。罗马不是一天建成的,同样一个人的经历也不是求职前一两个月就可以丰富起来的。提早做份求职简历,你会清楚的发现自己在哪些方面还有所欠缺,你还有充足的时间可以去丰富自己的简历。同样,一份优秀的简历也是在不断的修改后才能在HR面前眼前一亮,这也需要大量的时间和精力去掌握如何做一份优秀简历的技巧。刚刚经历过招聘季的同学肯定会有这样的经历,在英语环节面试中,有的同学面对英文问题对答如流,而大多数同学却只能说出蹩脚的几个英语单词,在同一组中形成鲜明的对比。不用感叹他们的口语好,说不定每天早上六点都在南教楼前朗读的就是这样的同学。

(2)目标明确

在求职之前,一定要想清楚自己未来想从事什么样的工作,以及自己适合做什么工作,这要根据每个人的经历和自身偏好决定。简历中你所写的经历都是可以反映你的性格和能力的,并不一定说当过学生会主席就优秀,只要你的经历有意义并且足够精彩,那么就会让HR印象深刻。明确目标的前提是要深刻的了解自己,在这之后才能有的放矢,将精力重点放在你擅长的方向,因为在面试高峰期不仅需要你对单位做出选择,而且中间夹杂着的不断的拒信及面试失败会让你找不到方向。

(3)善于合作

在求职季找几个好伙伴组成你们的就业互助小组是一个非常有用的小窍门,不仅局限于本校,在去外地面试的时候和同组的小伙伴互留微信,分享面试信息和面试经验,面试的多了你会发现大家面试单位的重叠度是非常高的,而且面试形式也大同小异,很可能你伙伴给予你的经验比在网上看十篇面经要有价值的多。

总之,面试是双向选择的过程,我相信只要提早将自己的经历丰富起来,在求职过程中目标明确,表现出最真实的自己,并且善于利用可以利用的一切资源,努力将选择权握在自己手中,一定可以找到一份满意的工作。


辅导员点评