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“小职桥—HR下午茶之赛轮专场“活动成功举办
2021/05/28
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    5月26日晚,我校就业指导中心125房间座无虚席,七十多名2022届毕业生在等待着“小职桥—HR下午茶之赛轮专场“活动的开始。


(HR下午茶现场)

    18:35,活动正式开始。本次下午茶活动以“emoji猜成语“游戏引入,激起了在场学生兴趣,活跃了现场氛围。接着,赛轮集团刘懿宸为学生进行赛轮介绍与文化分享,赛轮从2002年初创到2020年入围中国石油和化工企业500强,始终坚持”做一条好轮胎“的企业使命,形成了独特向上的价值观与人本理念,培养了一批又一批“赛轮人”。

    我校20届安全科学与工程校友李文强(现任赛轮集团性能研究部力学研究助理工程师)从自身工作经验出发,进行了交流分享,他回答了在场学生最关心的问题,包括具体工作、节假日、薪资等,极大地增强了学生就职意愿与信心。刘懿宸也补充道,如果就职后发现自己并不适合这个岗位,赛轮也提供了企业内方向转化机会,可以通过竞聘面试转到自己感兴趣的部门。


                                                              (HR下午茶现场)

    随后,赛轮集团人力资源部副部长张彤以和学生游戏互动开始,提醒学生在学习和工作中要时时处于“推“的状态,严防放松下来无所事事的状态。张彤通过一个动力与压力关系的坐标系,介绍了不同性质企业所处的不同时期,包括舒适区、成长期、稳定器、晚期,以及对应的特点。他也提到,年轻人产出大,选企业要尤其看重三点:面试直系领导、团队持续向上的能力、行业头部。最后张彤也以女生选择男朋友为例,提出了企业重点考察面试者的五点素质。

    李文强与张彤的分享生动而热烈,在场学生踊跃发言,受益匪浅。“我对于赛轮整个团队的印象是非常有激情有活力的。从师兄那里了解后,我在赛轮有过一段实习经历,我觉得赛轮是非常有前景和向心力的。“工业工程19级硕士李建东谈到。

    最后,刘懿宸为学生详细地解读了赛轮集团“未来者计划“内容,包括招聘对象、招聘岗位、各类福利以及高效的审批流程,”我们希望学生能在考试周之前就拿到offer“。同时,也耐心地回答了学生们关于企业离职率、发展方向等众多尖锐的问题,


(企业面试直通卡)

    一改传统讲座式交流,“小职桥—HR下午茶“系列活动以“下午茶“形式开展,给学生与企业HR近距离、面对面交流互动的平台,活动不仅为现场学生带来了企业面试直通卡和内部推荐机会,更是让学生在轻松的氛围中提前了解企业,接受了更为专业的企业面试及工作培训指导,助力学生未来的高质量就业。



【作者:陈晓雪 审核:王晓琼 王婷】